近日，博易網(wǎng)刊采訪了上海弘陸物流總經(jīng)理魯嘯，對中國叉車租賃市場的前景與阻力進(jìn)行了一些簡要訪談。
博易網(wǎng)刊：魯總，您好！作為中國叉車租賃行業(yè)第一個上新三板的公司，而且是中國第一家用叉車租賃管理軟件來科學(xué)有效的管理叉車租賃的各環(huán)節(jié)，請問，您當(dāng)初為什么會選擇叉車租賃這個行業(yè)？
魯嘯：租賃行業(yè)在國外已經(jīng)發(fā)展很長時間，而在中國剛剛起步，是個朝陽行業(yè)，因為做過一段時間的叉車銷售工作，發(fā)現(xiàn)了客戶對租賃有很大的興趣，所以成立了上海弘陸物流公司，我們緊跟著市場走向，以客戶新需求為新的增長點，新興市場是不能忽視的。
博易網(wǎng)刊：任何企業(yè)從起步到成長，然后到平穩(wěn)發(fā)展，一定有一些波折，請問沈總，您這些年運作企業(yè)過程中，碰到的最大問題是什么？
魯嘯：問題是一個阻力，也是一個方向，沒有問題就談不上提高與完善。從公司內(nèi)部而言，最挑戰(zhàn)的問題就是核心文化和理念，一個企業(yè)如果沒有核心文化和理念，就會陷入一種松垮狀態(tài)；對外而言，不少企業(yè)的觀念才是我們公司發(fā)展的最大的障礙，因為中國的傳統(tǒng)企業(yè)一直無法接受租賃這個觀念，他們寧愿購買，也不愿意租賃，但是如果他們能了解了租賃的種種好處，他們的觀念就會轉(zhuǎn)變過來。
博易網(wǎng)刊：魯總，一個企業(yè)離不開員工勤奮努力和才智，您如何看待員工管理這個問題？
魯嘯：一個合格的員工是一份工作的保障，而企業(yè)所有員工的合格是對企業(yè)整體能力，素質(zhì)和利益的保障，所以員工與企業(yè)是魚和水的關(guān)系，互相融合，利益共沾。我們企業(yè)一直奉行人性化管理，對各個員工的能力都有系統(tǒng)化評估，對優(yōu)秀的員工給予獎勵。
博易網(wǎng)刊：魯總，您認(rèn)為一個企業(yè)的老總應(yīng)該具備哪些必要的素質(zhì)？
魯嘯：作為管理者，應(yīng)該以人格上平等的心態(tài)處理與員工的關(guān)系，與員工做工作上的交流與互動是不可缺少的環(huán)節(jié)，應(yīng)該彼此監(jiān)督；一個管理者，最不能忽視的是學(xué)習(xí)，因為企業(yè)的方方面面都涉及到許多專業(yè)知識，所以一個管理者的學(xué)習(xí)能力有時也是一個企業(yè)與時俱進(jìn)的一個推力。
博易網(wǎng)刊：我們知道弘陸與世界不少500強企業(yè)合作了，你們企業(yè)是如何獲得這些世界一流企業(yè)青睞的？
魯嘯：任何一個企業(yè)如果要得到其他公司的認(rèn)同無非就是把該做的事情做好，做出色，無論是對于世界500強企業(yè)，還是處于發(fā)展中的中小型企業(yè)，我們的弘陸叉車租賃始終堅持專業(yè)化、效率化、精細(xì)化、速度化原則，以客戶為中心，這讓客戶對我們公司產(chǎn)生不錯的印象，更加放心的與我們合作。
博易網(wǎng)刊：感謝魯總!
上海弘陸物流設(shè)備股份有限公司（簡稱：弘陸股份；股票代碼：430584），為行業(yè)內(nèi)首家專業(yè)物流設(shè)備租賃的新三板公眾公司，專門從事進(jìn)口叉車租賃服務(wù)。弘陸股份的業(yè)務(wù)以江浙滬為中心，輻射全國。2013年在蘇州設(shè)有分支機構(gòu)，并計劃在2014-2015年在北京、南京、揚州、無錫、寧波等地設(shè)立分公司。弘陸股份將精心打造一個能提供叉車租賃服務(wù)，物流設(shè)備租賃、售后返租、物流設(shè)備規(guī)劃等全方位的綜合服務(wù)平臺。
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